RAPPORT SECTORIEL — OCTOBRE 2026
Alain Walder, M.A. HSG · ValIndex|Données au 2026-10|Mis à jour |8 sources citées
Services Personnels & Soins

Services Funeraires & Cremation

Selon l'analyse Val Index des données du registre du commerce suisse, le secteur suisse services funeraires & cremation comprend 316 entreprises, 1 438 employés. (Données au 2026-10.) Croissance de +8,5%. Les transactions du secteur se concluent généralement à 4–6× l’EBITDA. Ce rapport couvre l'analyse SWOT, les références de structure de coûts, les acteurs clés, le contexte de succession et les clusters régionaux dans les 26 cantons.

Résultats clés
  • •Multiples de transaction : 4.0 - 6.0× EBITDA (tendance : stable)
  • •Taux de croissance : +8,5%
  • •Entreprises actives : 316
  • •Tendance majeure : Le vieillissement porte la demande future

1.0Aperçu du marché

316
Entreprises privées de pompes funèbres en 2024 (OFS STATENT, NOGA 96.03). Les services funéraires communaux et les crématoires des villes relèvent de l'administration publique et ne sont pas compris.
1 438
Employés des entreprises de pompes funèbres suisses en 2024 (OFS STATENT), 943 équivalents plein temps, soit environ trois par entreprise. L'emploi a progressé de 40,8% depuis 2011 (1 021).
+8,5%
Croissance de l'emploi dans les pompes funèbres de 2020 à 2024 (OFS STATENT). Environ 71 900 personnes sont décédées en Suisse en 2025, presque autant qu'en 2024 (OFS, juin 2026).
Selon l'analyse Val Index des données du registre du commerce et fédérales suisses (2026), la Suisse compte 316 entreprises services funeraires & cremation — Entreprises privées de pompes funèbres en 2024 (OFS STATENT, NOGA 96.03). Les services funéraires communaux et les crématoires des villes relèvent de l'administration publique et ne sont pas compris..

2.0Vue d'ensemble

Portée du marché

Les services funéraires en Suisse sont une petite activité locale partagée entre entreprises privées et communes. L'OFS a recensé 316 entreprises privées de pompes funèbres avec 1 438 employés en 2024 (STATENT), soit environ trois postes à plein temps par entreprise ; l'emploi a progressé de 40,8% depuis 2011. La demande est stable : environ 71 900 personnes sont décédées en 2025, presque autant qu'en 2024, et 64,7% d'entre elles avaient 80 ans ou plus (OFS). Elle augmentera avec le temps : l'OFS prévoit une hausse d'environ 50% de la population de 65 ans et plus entre 2024 et 2055, et des décès supérieurs aux naissances dès 2035.

3.0Bilan de santé (SWOT)

Opportunité cléVieillissement
Facteurs internes
Forces4
  • Demande stable et non cyclique (environ 71 900 décès par an)
Faiblesses4
  • Très petites entreprises (environ trois postes à plein temps)
Facteurs externes
Opportunités4
  • Vieillissement : 65 ans et plus en hausse d'environ 50% d'ici 2055
Menaces4
  • Concurrence et régulation des prix par les communes
Perspectives sectorielles
DéfensifÉquilibréCroissance
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Aperçu de la valorisation

Évaluation d’entreprise Services Funeraires & Cremation en Suisse

Tendance du marché
Stable

Fourchettes indicatives basées sur des études de marché. Les multiples réels varient selon la taille, la croissance et les conditions du marché.

8.0Clusters régionaux

Suisse romande

VDGEFRVSNEJU

88 entreprises de pompes funèbres avec 452 employés en 2024 (OFS STATENT), le plus grand nombre de toutes les régions ; Pompes Funèbres Générales (Lausanne, Carouge) et Murith (Genève) y ont leur siège.

Berne et Soleure

BESO

77 entreprises avec 278 employés ; Egli Bestattungen Bern y a son siège.

Tessin

TI

48 entreprises avec 178 employés ; Fumagalli a son siège à Massagno.

Suisse orientale

SGTGGRSHARAIGL

28 entreprises avec 121 employés.

Suisse du Nord-Ouest

AGBLBS

26 entreprises avec 212 employés, les plus grandes en moyenne (8,2 par entreprise).

Suisse centrale

LUSZZGOWURNW

25 entreprises avec 115 employés ; Egli Bestattungen a son siège à Lucerne.

Zurich

ZH

14 entreprises avec 75 employés ; la Ville de Zurich offre gratuitement aux habitants la crémation et la tombe à la ligne.

Sources

Alain Walder, M.A. HSG · ValIndex|Données au 2026-10|8 sources citées

9.0Questions fréquemment posées

▶Combien vaut une entreprise de pompes funèbres en Suisse ?

La table des multiples de ValIndex situe les services funéraires suisses à 4,0–6,0× l'EBITDA en transaction et à 3,0–4,5× l'EBITDA en évaluation fiscale. La plupart des entreprises sont petites ; le prix dépend donc fortement de la capacité de l'entreprise à fonctionner sans son propriétaire.

▶Qu'est-ce qui détermine la valeur d'une entreprise suisse de pompes funèbres ?

Les acheteurs évaluent : (1) le nombre d'obsèques par an et la réputation locale ; (2) les contrats de prévoyance funéraire ; (3) les véhicules, les locaux et les chambres froides ; (4) le personnel qualifié et les autorisations ; (5) la concurrence des prestations communales ; (6) la dépendance au propriétaire.

▶Quelle est la taille de la branche funéraire suisse ?

L'OFS a recensé 316 entreprises privées de pompes funèbres avec 1 438 employés en 2024. Les services funéraires communaux et les crématoires des villes relèvent de l'administration publique. Environ 71 900 personnes sont décédées en Suisse en 2025.

▶Quelles sont les principales entreprises suisses de pompes funèbres ?

La branche est fragmentée. Parmi les entreprises vérifiées au registre figurent Pompes Funèbres Générales (Lausanne et Carouge), Pompes Funèbres A. Murith (Genève), Egli Bestattungen (Lucerne et Berne), Fumagalli Pompe Funebri (Massagno) et la plateforme en ligne Everlife.ch (Villars-sur-Glâne).

▶Quelles sont les principales tendances des services funéraires suisses ?

Cinq tendances : (1) le vieillissement de la population ; (2) des décès stables aujourd'hui ; (3) des villes qui offrent gratuitement les prestations de base ; (4) des autorisations cantonales plus strictes ; (5) plus de personnel par entreprise.

▶Quels sont les principaux risques lors du rachat d'une entreprise suisse de pompes funèbres ?

Les principaux risques sont : (1) la dépendance au propriétaire ; (2) la concurrence des communes ; (3) les nouvelles règles d'autorisation ; (4) la gestion de l'argent de la prévoyance funéraire ; (5) le recrutement de personnel qualifié. La due diligence doit examiner le nombre d'obsèques, les contrats de prévoyance et la garde des fonds, les autorisations et le personnel.

▶La demande de services funéraires va-t-elle augmenter en Suisse ?

Oui, à terme. L'OFS prévoit une hausse d'environ 50% de la population de 65 ans et plus de 2024 à 2055 et des décès supérieurs aux naissances dès 2035, même si le nombre de décès est resté stable en 2025.

▶Où sont implantées les entreprises suisses de pompes funèbres ?

Selon les chiffres OFS 2024, la Suisse romande compte le plus d'entreprises de pompes funèbres (88, avec 452 employés), suivie de Berne et Soleure (77 ; 278), du Tessin (48 ; 178), de la Suisse orientale (28 ; 121), de la Suisse du Nord-Ouest (26 ; 212), de la Suisse centrale (25 ; 115) et de Zurich (14 ; 75).

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